タレントパレット

タレントパレットで実現できること

導入で実現できること

人材情報の管理、人事評価一元管理、目標管理評価、コンピテンシー評価、360度評価、分析、採用管理、WEB面談 など

使用・共有できる人

人事、管理職（評価者）

タレントパレットの主な機能や特徴

科学的人事戦略を実現するプラットフォーム

タレントパレットは、人材の評価やスキル、適性検査、ES調査結果などの情報を一つのシステムに集約し、分析・可視化することで科学的人事戦略を可能にするタレントマネジメントシステムです。豊富な機能を使いやすいワンプラットフォームで提供します。

MBO、コンピテンシーなど複数評価を利用可能

タレントパレットの評価機能では、自社の制度に合わせた柔軟なカスタマイズが可能です。 MBO（目標管理）やコンピテンシー、360度評価など、複数評価を運用することも可能。現在運用中の評価シートからの移行や、人事制度の改定にも対応しています。

評価フローを自動化してスムーズ

人事考課フローでは、組織図に基づいて評価者を自動的に設定。評価結果が入力されるとワンクリックで等級・評価別の分布を表示でき、ダッシュボードへの登録で部門内共有も簡単。最終の評価調整もドラッグ＆ドロップの操作でスムーズに実施できます。

評価×分析による人材の見える化を促進

情報を一元管理するプラットフォームだからこそ、クロス集計による高度な分析が可能です。「評価履歴×人事データ」を掛け合わせて分析することで、人材の抜擢や配置転換、または育成に向けた活用が可能になります。

トライアルと導入費用

タレントパレットでは、無料で試用できるトライアル環境を用意しています。
導入にあたっては、初期費用＋月額費用のシンプルな料金体系となっており、月額費用は登録社員数に応じて変動します。
詳細は公式サイトよりお問い合わせください。

タレントパレットの導入事例

株式会社不二ビューティ

全国80店舗、約900名の社員データをExcelのみで管理しており、効率化のためにシステム導入を検討。人事部やマネージャーのみでなく、全社員が閲覧できるフラットなシステムを希望してタレントパレットに決定した。アンケート機能や、社員同士が感謝を伝えあうサンクスポイント機能など、全社員の利用を見据えた設計が魅力。

参照元：タレントパレット公式サイト（https://www.talent-palette.com/case/details/takanoyuri.html）

株式会社オリエントコーポレーション

7,000人近い社員の適材適所・キャリアプランを見据えてタレントパレットを導入した。サンクスポイントなどの機能により社員のエンゲージメントが活性化。年に1回のES調査を行い、事業部門ごとにフィードバックを送り人事戦略のPDCAを回している。

参照元：タレントパレット公式サイト（https://www.talent-palette.com/case/details/orico.html）

タレントパレットはこんな企業におすすめ

人材データを経営戦略に積極活用したいと考えている企業向け。

運営元の企業「株式会社プラスアルファ・コンサルティング」について

HRプラットフォーム事業をはじめ、マーケティングや顧客管理の領域でソリューションを提供しているIT企業です。膨大なデータの「見える化」を支援し、企業のビジネスにプラスアルファの価値を創造します。

基本データ

所在地	東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル 6F
問合せ電話	03-6432-4018
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