人事評価システムP-TH＋

人事評価システムP-TH＋で実現できること

導入で実現できること

評価進捗管理、評価の分析、アンケート機能 など

使用・共有できる人

人事、管理職（評価者）

人事評価システムP-TH＋の主な機能や特徴

運用を変えずにクラウドで管理・分析可能に

P-TH＋はクラウド型の人事評価システムです。自社で運用している既存の評価制度を変更する必要なく、評価のワークフローとExcelの評価シートをそのまま使えます。使い慣れたインターフェイスをそのままシステム化できるため、移行がスムーズです。

評価分布などの分析もかんたん

P-TH＋はクラウド上で評価データを一元管理するので、欲しい情報がすぐに取り出せます。評価分布も一目でわかり、偏りのない公平感のある評価が実現。レポートツールによって社内の人材情報を見える化し、昇格や異動など人材活用のベースを提供します。

削減した工数を面談やフィードバックに還元

システム化することで、これまで人事考課にかかっていた業務工数を削減できます。その分、面談やフィードバックなどのコミュニケーションに時間を使うことができるので、目標管理がしっかりと個人に還元されて、健全な人事評価制度の運用につながります。

トライアルと導入費用

トライアルは、クラウドではなくPCにインストールするタイプのP-TH体験版が利用できます。
導入にかかる費用は、160名分のライセンスを含む基本費用が1,100,000円（税込）～です。利用者が160名を超える場合、1名あたり6,050円（税込）でライセンスの追加が可能です。
評価一覧表アップロード、レポート出力・データ分析ツール、アンケート、セキュリティオプション、部門人事オプションを利用するには別途費用が必要です。
詳細は公式サイトよりお問い合わせください。

人事評価システムP-TH＋の導入事例

株式会社エドウイン

人事評価をExcelベースで管理していた同社。メールでのやり取りは煩雑で、評価会議の都度生じるデータの差し替えや取りまとめも大きな負担だった。P-TH＋の導入により、面倒な業務やメール誤送信などのセキュリティリスクを排除できた。今後はデータ分析による人事戦略への活用も見込んでいる。

参照元：人事評価システムP-TH＋公式サイト（https://www.ajs-solutions.com/pth/case/edwin）

インフォコム株式会社

慢性的人手不足で人材の流動が激しいIT業界において、公正明確な人事評価制度を取り入れ、キャリアアップ推進と人材定着を目指している同社。人事評価システムの導入によって、工程の可視化や属人化解消といった効果を得ることができた。今後は作成された人材データベースの分析と活用を目指している。

参照元：人事評価システムP-TH＋公式サイト（https://www.ajs-solutions.com/pth/case/infocom）

人事評価システムP-TH＋はこんな企業におすすめ

すでに人事評価制度があり、運用を大きく変えずにシステム化したいと考えている企業におすすめです。

運営元の企業「AJS株式会社」について

1987年に旭化成グループの情報システム会社として設立されました。現在は基幹システムの開発や保守、運用、コンサルティングのほか、データ活用などを通じて多様な産業分野に向けソリューションを提供しています。

基本データ

所在地	東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー
問合せ先	https://www.ajs-solutions.com/pth/inquiry
公式サイト	https://www.ajs-solutions.com/pth