ヒトマワリ

ヒトマワリで実現できること

導入で実現できること

人事評価一元管理、人材情報の管理、採用管理、BI機能による可視化、組織シミュレーション

使用・共有できる人

経営陣、人事、管理職（評価者）、従業員

ヒトマワリの主な機能や特徴

応募から入社までの採用過程を把握しやすい

ヒトマワリには採用管理機能があり、複数の求人サイトとの連携によって応募から入社までの過程や選考状況を一元的に把握できるのがメリット。適時、面接や説明会などのスケジューリングがしやすいのも人事部業務の効率化に役立ちます。

BI機能で人事戦略に活かせるデータを可視化

人事部が管理・把握すべき多種多様な情報をBI機能によって可視化できるのもヒトマワリのおすすめポイント。正社員比率や有給取得率、残業時間の推移、離職率に昇格率など、人事戦略にデータを活用しやすくなるでしょう。

組織シミュレーション機能で人事異動を検討

ヒトマワリの組織シミュレーション機能は、画面上のドラッグ＆ドロップ操作でわかりやすく配置変更などを検討することができます。組織図が形成されるだけでなく、人事データも関連付けされるので、組織のバランスをビジュアルとデータ両面で検討できるわけです。

トライアルと導入費用

導入費用：0円、スタートプラン：月額11,000円（税込）～、スタンダード：月額66,000円（税込）～。

ヒトマワリの導入事例

AJ・Flat

愛知県名古屋市のソフトウェア開発会社、AJ・Flatは2008年の設立、社員数160名規模。価格、サポート、機能の3つの観点からヒトマワリの導入を決めています。得意先で勤務するスタッフも多く、プロフィール管理や勤怠管理などに活用しています。

参照元：ヒトマワリ公式サイト（https://www.hitomawari.jp/case/aj-flat/#more-3592）

テラダ・トレーディング

食品加工などを手掛けるテラダ・トレーディングでは、人事情報の電子化や集約が課題となっていた状況。導入後は統一された指標をベースに、以前よりも適正な人事評価ができるようになったと評価しています。

参照元：ヒトマワリ公式サイト（https://www.hitomawari.jp/case/ttc/）

江寿会

複数の介護福祉施設や保育園を運営する社会福祉法人の江寿会。スタッフはパートも含めると300名ほど。グループ全体では700名前後にもなります。雇用契約書を紙で、パーソナルシートをExcelで、それぞれ管理していたのをヒトマワリに一元化することができました。

参照元：ヒトマワリ公式サイト（https://www.hitomawari.jp/case/koujukai/）

ヒトマワリはこんな企業におすすめ

社員の情報に変更が多い企業向け。登録従業員数により月額費用が変わるので、中小・中堅企業での利用がいいでしょう。

運営元の企業「株式会社Touch&Links」について

ヒトマワリの開発や運用サポートを手掛けているのはTouch&Links。2013年設立のWebコンサルティング企業で、Webを中心としたコンテンツ制作の他にもオンライン面接システムなどを提供しています。

基本データ

所在地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F
問合せ電話	03-6683-2746
公式サイト	https://www.hitomawari.jp/