「COMPANY Talent Management」シリーズ

「COMPANY Talent Management」シリーズで実現できること

導入で実現できること

• 人材データの履歴が蓄積されるため、的確な分析が可能
• ジョブディスクリプションのデータを多様に活用
• 非定型なデータ活用でAIの価値を最大化

使用・共有できる人

人事、管理職（評価者）

「COMPANY Talent Management」シリーズの主な機能や特徴

履歴データの蓄積と分析による組織戦略の最適化

「COMPANY Talent Management」シリーズは、従業員のキャリアデータや評価情報を上書きせずに履歴として蓄積するため、異動や後継者選定などの施策に向けた信頼性の高い分析が可能です。これにより、最適な人材配置や組織戦略の策定が実現できます。

HR特化の生成AIによるジョブディスクリプションの効率化

専用の生成AIを活用して、ジョブディスクリプションの新規作成や更新作業を大幅に効率化します。生成されたデータはキャリアディベロップメントやサクセッションプランと連携し、個々のキャリアオーナーシップを後押しします。

定型・非定型データを統合した多角的タレントマネジメント

静的な人事情報だけでなく、動的なキャリアプランや定性データも収集・解析。AIが多様なデータを統合し、従業員のスキルや目標、意欲などを多角的に評価することで、育成プランや人事施策の最適化に貢献します。

トライアルと導入費用

公式サイトに記載はありませんでした

「COMPANY Talent Management」シリーズの導入事例

きらぼし銀行

合併により約3,000名の行員と164店舗を抱えるきらぼし銀行では、旧行のデータが分散していたため、行員の顔と名前の一致や内部コミュニケーションの活性化が急務となった。人事改革チームの立ち上げとともにCYDASを導入し、「STAR BOX」と愛称を付けることで、全行員のスキルやキャリア、評価情報を一元管理。

これにより、後継者選定や最適な人材配置が実現され、役員や支店長はシステムを活用して各支店の状況を事前に把握できるようになり、1on1ミーティングや社内SNSを通じたコミュニケーションの向上で、組織全体のパフォーマンスが大幅に強化された。

参照元：CYDAS(サイダス)公式サイト（https://www.cydas.com/casestudies/kiraboshi-bank/）

全日本空輸株式会社

5000人いる整備士のスキル管理と、育成支援のためのツールとしてCYDASを導入した。名前やスキルのほかにも、訓練プロセスや進捗状況までもタブレット一つで共有できるようになり、チームによる人材育成の環境が整った。コメント機能で現場のモチベーションも向上し、先輩や同僚から気軽にアドバイスを受けられるように。

参照元：CYDAS(サイダス)公式サイト（https://www.cydas.com/casestudies/ana/）

「COMPANY Talent Management」シリーズはこんな企業におすすめ

現場やプロジェクトをチームで動かす事業を手掛ける企業におすすめです。

運営元の企業「株式会社サイダス」について

データの可視化、評価、人事戦略をひとつのシステムで実現するタレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management」シリーズ（旧名：CYDAS）の開発・販売・コンサルティング・サポートを行う会社です。多様な領域の人事系サービスを展開しているため、豊富なノウハウを持っています。

基本データ

所在地	東京都港区芝2-1-33
問合せ	https://www.cydas.com/contact/
公式サイト	https://www.cydas.com/