導入で実現できること
人事評価管理、目標シートの管理・共有
使用・共有できる人
人事、管理職(評価者)、従業員
MIRAIC(ミライク)というシステムには、人事評価制度の導入をサポートするコンサルタント集団による現場のニーズやノウハウなどがフィードバックされています。サービスの公式ページによると、2021年12月調査時点で1,000社を超える人事評価制度の導入実績を持つプロ集団なので、頼りになると思います。
参照元:みらいの人事公式サイト(https://miraic.pro/service/personnel-evaluation/)
MIRAIC(ミライク)はクラウドサービス。評価対象者が入力した内容を評価者がオンライン上でチェックして、それらをとりまとめる人事担当者も画面上の操作で作業を完結することができます。紙やExcelファイルで行っていた作業を全工程、ペーパーレスにすることもできるわけです。
従業員個々の目標管理シートもMIRAIC(ミライク)上で一元管理することができます。期ごとに設定した目標がどの程度達成できているか、段階を追って共有・評価することで、普段から目標の意識づけも可能。こうした環境づくりは、従業員のモチベーションやパフォーマンスの向上にもなるでしょう。
人事評価の進捗状況は人事部門で設定した複数の担当者がチェックするようにできます。システム上の評価状況はリアルタイムで画面に反映されるので、部署や評価者などによって進捗が思わしくないポイントを把握して、期限が迫る前に対処することもできるでしょう。
MIRAIC(ミライク)には人事評価とセットで利用できる2つの機能、マルチレビューと1on1があります。
マルチレビューは評価者を直属上司1名だけでなく、別な上司や同僚による評価をプラスする仕組み。1on1は文字通り1on1ミーティングの管理ツールで、質問や振り返りなどを管理・分析できます。
※無料デモあり。
※初期設定の代行を依頼する場合は220,000円(税込)~。
公式サイトに記載はありませんでした。
人事評価の集計時間と労力を削減、煩雑な管理を改善したい企業。従業員の自発的な成長を望んでいる企業。
みらいの人事は2019年設立の会社ですが、母体となるのはみらいコンサルティンググループ。人事・労務だけでなく会計や税務など複数の士業法人やコンサルティングでグループを形成していて、それらの知見などをクラウドサービスとして活用しているのが、みらいの人事です。
| 所在地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F |
|---|---|
| 問合せ電話 | 03-6281-9840 |
| 公式サイト | https://miraic.pro/service/personnel-evaluation/ |
人事評価に関する基本的な情報を一元管理し、評価業務を効率化してくれるシステム
社員ひとりひとりの人材情報を蓄積・分析・管理する機能を備えたシステム
目標の達成や評価のプロセスの見える化・定性を可視化して評価できるシステム
社員の成長や貢献を見逃さずに評価やフィードバックに反映できるシステム