ESI

ESI（Enterprise Skills Inventory）で実現できること

導入で実現できること

目標管理、評価管理、スキル管理、研修管理、分析など

使用・共有できる人

人事

ESI（Enterprise Skills Inventory）の主な機能や特徴

企業に合ったタレントマネジメントの構築

ESIは、経営戦略や企業の価値観に沿った社員教育を行っていくためのタレントマネジメントシステムです。ビジネスで求められる業務（タスク）と、それを支える能力や素養（スキル）を両輪として、実際の業務とリンクした人材モデルの教育・育成を支援します。

経産省やIPA基準のITスキル可視化にも

ESI（Enterprise Skills Inventory）はその名の通り、企業の持つ人的財産を可視化するものです。IT分野においては、経済産業省が推奨し、IPA（情報処理推進機構）が推進する基準のもとにスキル評価・管理が可能です。IT企業にとどまらず、多様な業種・職種にも活用できるプラットフォームです。

データの可視化で人事戦略にも貢献

ESIで管理分析されたデータは、企業の成長に欠かせない人材の評価・育成をサポートします。評価基準の構築をはじめ、社員ごとに適正な育成プログラムの検討材料となるほか、可視化されたデータは人員配置や採用計画などの人事戦略にも役立ちます。

トライアルと導入費用

ESIでは無償トライアルを実施しています。トライアル環境では、100名の社員がいる企業を想定したデモデータが設定されており、ESIの特徴であるタスク・スキル・人材モデルを体験することができます。
導入費用については公式サイトよりお問い合わせください。

ESI（Enterprise Skills Inventory）の導入事例

サポートの対応に満足しています

ESIを利用してきて、よく感じているのはサポートのレスポンスの良さです。ここには大きなメリットを感じています。IP接続の制限など細かい部分の対応も迅速にやってもらえました。クラウド型だとユーザーからは動きが見えない部分もありますが、そういった中で何か問題があっても対応レスポンスが良いので安心して利用できます。

参照元：ESI公式HP 導入事例（ https://www.101s.co.jp/casestudy/detail-softbank/ ）

専任のシステム担当者が不要に

これまではエクセルをベースにした仕組みで、入力途中で文字が見えなくなるなど、PCの環境に依存した細かな不便さはどうしてもあったので、使い勝手が良くなったことは非常によかったと思います。

参照元：ESI公式HP 導入事例（ https://www.101s.co.jp/casestudy/detail-smtss/ ）

ESI（Enterprise Skills Inventory）はこんな企業におすすめ

個々のITスキルを評価・管理したい中小企業向け。

運営元の企業「株式会社アズウェルビー」について

主に中小・零細企業向けの人事システム開発およびクラウドサービスの提供を行っている企業です。社労士事務所を母体とし、人事労務のアウトソーシングやコンサルティングも請け負っています。

基本データ

所在地	東京都千代田区岩本町2丁目4番5号３Ｆ
問合せ電話	03-5829-4810
公式サイト	https://www.aswellb.co.jp/esi

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社員ひとりひとりの人材情報を蓄積・分析・管理する機能を備えたシステム

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目標の達成や評価のプロセスの見える化・定性を可視化して評価できるシステム

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