mieHR

mieHRで実現できること

mieHRは、経営と現場を繋ぐ人材データプラットフォームです。組織と個人の状況を見える化することで、組織の発展と人材育成を支援してくれるツールです。人事データ全般や行動データ、適性検査の結果などのあらゆるデータを一元管理することで、業務に紐づくスキル習熟度の見える化や最適化された人材・組織分析が可能になります。

mieHRの主な機能や特徴

個人データ分析への活用

mieHRでは個人プロフィールを人材カルテにより管理できます。経歴・評価スキル・特性などを一元管理できるため、可視化して育成・配置・評価・昇給などの組織運営に活用できます。また、時系列予測・機械学習による成長予測もできるため、個人データ分析も行うことが可能です。

ジョブディスクリプション

mieHRのジョブディスクリプション機能は、企業・事業部内のタスク定義やタスクに必要なスキルの定義を設定することができます。スキルの習得状況やリスキリング状況の把握を行うことができるとともに、一画面で個人の能力が俯瞰的に確認できるため、キャリアプランに活用することもできます。

組織分析

組織分析については、社内での人材データをさまざまな視点で可視化できます。システム内すべてのデータを部署や階層で可視化することにより、一画面で組織情報を見て比較することが可能になります。また、企業内にある他の適性検査・入社試験・給与・勤怠などのデータとも組み合わせることができます。

トライアルと導入費用

mieHRの導入費用は公式HPに記載されておりませんでした。こうしたシステムの導入は費用対効果などを確認し、導入が必要かどうかを検討する必要があります。費用に関して気になる場合、公式サイトから確認してみましょう。また、トライアルについても公式HPに記載がありませんでしたので、お問い合わせ下さい。

mieHRの導入事例

mieHRの導入事例は、インターネット上に掲載されていませんでした。2020年10月に開始したタレントマネジメントサービスであり、これから導入企業が増えていくものと思われます。

mieHRはこんな企業におすすめ

社内の複数システムにデータが点在している企業や各種データをExcelで管理している企業。

運営元の企業「日本システム技術株式会社」について

日本システム技術株式会社は、完全独立系ソフトウェア会社としてのメリットを活かし、幅広い分野にわたって多種多様な情報システム・サービスを開発しています。国内・海外の広範囲に対し、さまざまな「JASTブランド」のシステムを提供しています。

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