スキルナビ

スキルナビで実現できること

導入で実現できること

社員管理、研修・試験・資格管理、分析、人事評価、スキル管理

使用・共有できる人

経営陣、従業員

スキルナビの主な機能や特徴

初期設定をカスタマーサクセスチームに依頼できる

カスタマーサクセスチームが、初期設定をすべておこなっています。そのため、システム導入に不慣れであっても、あるいは初期設定を面倒だと感じていても、問題なくシステムの導入を済ませられます。

データの分析や抽出が自由自在

スキルナビは、データベース構造が洗練されているのが特徴です。データの抽出や分析が自由自在なので、ニーズに合う形でデータを扱うことができるでしょう。追加コストの対象であってもおかしくないような抽出機能も標準装備できます。

デフォルト搭載されている機能が充実している

標準機能が充実しているため、カスタマイズに追加のコストや時間をかけるなどしなくても、タレントマネジメントのためのツールとして、快適に利用することができます。

トライアルと導入費用

トライアルや導入費用については、公式サイトで情報が公開されていませんでした。スキルナビを取り扱っている「株式会社ワン・オー・ワン」までお問い合わせください。

スキルナビの導入事例

日産トレーデイング株式会社

スキルナビを導入してみて、人事評価のための業務に割いていた時間を大幅に削減することができました。具体的には、人事評価関連業務の半分をシステムに任せています。

また、かつては「評価週間」がスタートするという連絡を、さまざまな役職に数珠つなぎのような形で落としてもらっていました。けれども、スキルナビのおかげで、社内ポータルサイトでお知らせするだけで済むようになりました。

参考元：人事評価システム「スキルナビ」（ https://www.101s.co.jp/casestudy/detail-nitco/）

三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社

以前は自社専用にカスタマイズしたシステムを使っていたのですが、その老朽化が進んでいました。そこで「次はカスタマイズされたものではなく汎用的につくられたシステムをためしてみたい」と考え、スキルナビを導入しました。

スタッフ一人ひとりの成長につなげたいという思いで選んだシステムですが、今後は、スタッフの適性などを考慮した人財配置をおこなうためにも活用したいです。人事総務部にあるさまざまなデータで、その分析をしていきたいと思っています。

参考元：人事評価システム「スキルナビ」（ https://www.101s.co.jp/casestudy/detail-smtss/）

スキルナビはこんな企業におすすめ

スキルナビの特徴から、スキルナビがニーズを満たしてくれる企業もわかりますね。たとえば、初期設定を依頼できるので、システム導入の経験がない企業でも、問題なく導入できるでしょう。また、さまざまな形でのデータ抽出ができるシステムになっているのも注目ポイントです。決められた形のみでのデータ抽出では不便だと感じている企業であれば、スキルナビの導入は充分に検討の価値アリだといえます。

運営元の企業「株式会社ワン・オー・ワン」について

2002年の会社設立以来、おもにデータベースソリューション関連の製品の開発や販売、コンサルテーションなどおこなっている会社です。コンピューターシステムによる豊かな社会の実現につとめることを、理念として掲げています。

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