導入で実現できること
人事情報管理、適材配置、育成支援、リテンションマネジメント、採用マッチング
使用・共有できる人
人事、管理職（評価者）、従業員
SUZAKUとは、組織心理学をベースにして個人と組織、両方の特性を可視化、採用や配属、育成などの面で成長を支援するシステム。データはAIによって複雑な解析がスピーディーになされる上、根拠まで明示してくれるスグレモノとなっています。
配置転換など社内の異動をシミュレーションできる人事評価システムは他にもありますが、SUZAKUの機能はさらにAIによる活躍予測モデルを実装しているのが大きなアドバンテージ。人事情報のデータベースから適した人材を検索できる機能もあり、プランニング段階の効率化になるでしょう。
SUZAKUには従業員ひとりひとりのマイページが生成され、それぞれにマッチする学習のリコメンドやアセスメント履歴、そして将来に向けた変化の予測などが表示されます。人事評価という結果だけが表示されるのではなく、自分の未来を見せることで、高い意識を持って成長を促すといった効果が期待できます。
離職していった人材のデータをAIが解析することで、マネジメント層にとって離職予兆を可視化することができるのもSUZAKUの特徴のひとつ。リテンションマネジメントとして、離職に至る前に上司が部下をフォローするための指標として活用できます。
社内の人材データをAIが解析することによって、採用活動でも入社後の活躍がより期待できる応募者を絞り込むことができます。複数の採用メディアから集まる応募者を選定する作業の効率化にもなりますし、適性検査の費用削減なども期待できるでしょう。
公式サイトに記載はありませんでした。
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離職率の高さや人材の伸び悩み、上司と部下の相性などが課題となっている企業におすすめ。
エスユーエスは1999年設立の東証マザーズ上場企業。AI研究やERP関連のコンサルティングといった事業にも注力していますし、幅広いジャンルのエンジニアを派遣している人材紹介会社でもあります。エンジニアに対してキャリアパスの支援を行っている点も、人材育成を重視する社風といえるでしょう。
| 所在地 | 京都府京都市下京区四条烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F |
|---|---|
| 問合せ電話 | 075-229-6514 |
| 公式サイト | https://hqprofile.com/ |
人事評価に関する基本的な情報を一元管理し、評価業務を効率化してくれるシステム
社員ひとりひとりの人材情報を蓄積・分析・管理する機能を備えたシステム
目標の達成や評価のプロセスの見える化・定性を可視化して評価できるシステム
社員の成長や貢献を見逃さずに評価やフィードバックに反映できるシステム
