導入で実現できること
基本機能・サンクス・スキル・評価・面談・意見
使用・共有できる人
公式HPに記載なし
基本機能では、社員個人情報をはじめ、業務内容などそれぞれの社員の情報を直ぐに確認できるようになっています。
サンクス機能は、社員同士が感謝のきもちを贈り合える機能です。コミュニケーションが深まり、個々で仕事をしている社員も仕事へのモチベーションが上がります。また相手を認めることで社内の雰囲気もよくなります。
Synaegy HRの評価機能は、評価精度をクラウド上で運用できるシステムになっています。仕事が忙しくても外出先から評価が行えることに加え、関係者が同じデータを見ることができる点がメリットです。
Synaegy HRは14日感無量トライアルが可能。トライアル申し込み画面から問い合わせを行うと、折返し担当から連絡が入ります。
コストはあまりかけられなかったことと、システムに疎い社員も一定数存在するためシステムに長けていなくても、なるべくシンプルに、操作がしやすいサービスがよいと考えていました。
人事コンサルタントに紹介して頂いた3社で比較・検討を行いました。話しも聞かせてもらい、トライアルを実施した結果、A社は、機能は多いがコストが高い。B社もいろんなことが出来るのですが、操作性がやや難解でした。そんな中、御社は低コストでの導入が可能だったことと、操作もシンプルで、評価を入力する社員が、こんな感じで入れたらいいかなと直感的に簡単に入力できそうだと感じました。あとサポートですね、御社の担当者が一番親切丁寧に教えてくれました。
コストと操作性、担当者のサポート、この3つの観点からシナジーHRに決めました。
引用元:Synaegy HR公式HP(https://synergyhr.jp/2022/04/22/ktvolm/)
基本機能のプロフィール共有機能を利用しています。
サンクスツールを導入した時期が人が増えてきた時期だったんですね。そんな中で、顔と名前が一致しないということもあり使用し始めました。顔写真を必須にして入社した時にシナジーHR用として写真を撮っています。プロフィール項目もコミュニケーションのきっかけになるのではとたくさん用意して、入社時に入力してもらうようにしています。
引用元:Synaegy HR公式HP(https://synergyhr.jp/2021/09/24/kurotax/)
Synaegy HRは、IT業界から広告、介護、医療など、さまざまな業種の企業が活用できる人事システムです。
Sharin 株式会社は、企業で働く個人が充実した仕事をしながら、その個人が集まることで素晴らしいチームになれるよう、その支援ツールとしてSynaegy HRを開発しました。納得できるサービスを提供したいという思いが強く、すべてにこだわった自慢の人事システムを提供しています。
Synaegy HR を開発、販売している「Sharin 株式会社」は、「個人が集まってチームになる」をモットーに、企業が社員一人ひとりをつないでよりよいチームになれるような人事システムを開発しています。
| 所在地 | 東京都世田谷区駒沢公園1-1 Tote駒沢公園 303 |
|---|---|
| 問合せ先 | https://synergyhr.jp/contact/ |
| 公式サイト | https://synergyhr.jp/ |
人事評価に関する基本的な情報を一元管理し、評価業務を効率化してくれるシステム
社員ひとりひとりの人材情報を蓄積・分析・管理する機能を備えたシステム
目標の達成や評価のプロセスの見える化・定性を可視化して評価できるシステム
社員の成長や貢献を見逃さずに評価やフィードバックに反映できるシステム