jinjer(ジンジャー)人事

jinjer(ジンジャー)で実現できること

導入で実現できること

人事情報管理、人事評価管理、組織シミュレーション

使用・共有できる人

人事、経営職、管理職、社員

jinjer(ジンジャー)の主な機能や特徴

従業員情報の電子化と一元管理がしやすい

jinjer人事は従業員の人事情報をシステム上で一元管理するためのシステム。いわゆる人事管理システムです。
入社手続きから始まり、履歴書や住民票といった書類もまとめて従業員データとして集約可能。ペーパーレス化の促進にもなりますし、年末調整に際しては準備から必要情報の収集、チェックまで完結できるので、人事部門の業務効率化にも役立ちます。

従業員の履歴や育成情報も管理できる

入社後、従業員ひとりひとりがどのような履歴を積み重ねているか、スピーディーに可視化できるのもjinjer人事という人事情報データベースの導入メリット。異動や昇進、評価などの時間軸による変遷をチェックするのも簡単で、資格や研修といったスキルアップにつながる情報の管理もできます。

シミュレーションに便利な組織図作成機能

jinjer人事には異動や新規部署の立ち上げなどに際して、組織図を作成してシミュレーションできる機能があります。文字としての人事情報だけだとイメージしにくい人員構成が、組織図として検討できるのは魅力です。

リーダー育成にもなるハイパフォーマー分析

人事情報を一元管理することで、ハイパフォーマーの異動履歴や人事評価、受講した研修といった情報を分析することも可能。組織のリーダーを育成するためにも、ハイパフォーマーの成長を把握して、スキルアップにつなげるのも人事部門の大切な役割です。

勤怠や労務をはじめ多様なシステムと連携可

jinjer(ジンジャー)自体豊富な製品ラインナップがあり、勤怠や給与、労務、経費といった多様なシステムとシームレスな連携もできます。ラインナップの中には、従業員のコンディション管理とタレントマネジメントに活用できjinjerワーク・バイタルもあり、現場のニーズに合った組み合わせを検討するといいでしょう。

トライアルと導入費用

jinjer人事：1ユーザー500円（税不明）/月
※最少契約人数10名。
※無料トライアルあり。

jinjer(ジンジャー)の導入事例

公式サイトに jinjer人事評価の事例はありませんでした。

jinjer(ジンジャー)はこんな企業におすすめ

人事部門の関連業務を自社のニーズに合わせて、複数システムでコーディネイトしたい企業向け。

運営元の企業「jinjer株式会社」について

jinjerという企業自体が2021年10月1日に設立されたスタートアップ企業。バックオフィス業務のクラウドサービスに特化して、10種類の製品をラインナップするほど、専門性や柔軟性などの点でアドバンテージを持っているといえそうです。

基本データ

所在地	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
問合せ電話	03-5908-8485
公式サイト	https://hcm-jinjer.com/