ススムくん

ススムくんで実現できること

導入で実現できること

人事情報管理、人事評価管理、評価制度の運用支援、評価結果の蓄積、最終評価管理機能

使用・共有できる人

経営陣、従業員

ススムくんの主な機能や特徴

組織の活性化を目指すシステム

「ススムくん」は公務職に特化した人事評価システムで、人事評価をスマートに行いながら組織の活性化や効率化に役立てることができます。政令指定都市の受託開発を通して築いたノウハウを基に、さまざまな職種や運用形態に対応できるように開発を行い、公務職の人事担当者の負荷を軽くするための機能が搭載されています。

6つの機能で人事評価をスマートに

ススムくんには、目標設定から評価までがスムーズであること、自治体職員の多様な職種に対応、人事担当者に負担のかかりすぎない進捗管理機能の搭載、異動や中途採用などへの対応機能、職位と個人の利用範囲の権限設定や評価結果の活用など6つの機能が搭載されています。

トライアルと導入費用

導入先の人数（人事評価対象者の人数）に加え、オプション製品の付帯によって費用が異なります。それぞれの団体の要件に合わせた内容となるため、ホームページ上の問い合わせフォームから要見積もり。

ススムくんの導入事例

独立行政法人A

独立行政法人Aでは、事務系の職種について人事評価制度の運用管理として目標管理や能力評価、多面的評価の実施をサポートするためにススムくんを導入しました。

評価ルートを職員の所属・役職から自動的に判別し、評価シートの自動生成機能を利用したことによって、運用がスピーディに。さらに人事情報の変更も自動化を行い、異動や退職による人事データの修正作業の手間が削減されました。

参考元：人事評価システム「ススムくん」（https://www.susumukun.jp/susumu/casestudies/index.html）

国家公務団体D

国家公務を行う団体Dでは、ススムくんをベースとした職員すべてを評価対象とする国家公務員人事評価制度の運用を行っています。

ススムくんの導入に加え、人事に関わるサブシステムの追加によって自由度の高い権限管理方法へのカスタマイズが可能となり、頻繁に行われている人事異動もシステムにスピーディに反映させるなど、人事情報の強化に役立てられています。今までは人事データを手作業で行ってきましたが、その手間を大きく削減することができました。

参考元：人事評価システム「ススムくん」（https://www.susumukun.jp/susumu/casestudies/index.html）

ススムくんはこんな企業におすすめ

公務員向けWeb製人事評価システムとして、地方自治体・独立行政法人・中央官庁などに対応しています。導入規模は1,000名未満から3,000名以上までと幅広く、人事異動を頻繁に行うケースについても迅速にシステムに反映させることが可能です。

運営元の企業「株式会社ケー・デー・シー」について

株式会社ケー・デー・シーは、1995年に創業し官公庁の元請けとしてアウトソーシングを提供してきた企業です。官公庁の事業運営に必要不可欠であるシステムや情報処理、人材提供に関してのオールインワン・ソリューションをワンストップサービスで提供しています。

基本データ

所在地	東京都港区虎ノ門4-2-12 虎ノ門4丁目MTビル2号館8F
問合せ先	https://www.susumukun.jp/susumu/contact/inquiry.asp
公式サイト	https://www.susumukun.jp/