Socia目標管理・考課システム

Socia目標管理・考課システムで実現できること

導入で実現できること

目標管理、評価管理・分析、人材管理

使用・共有できる人

人事、評価者

Socia目標管理・考課システムの主な機能や特徴

評価分布を可視化して情報を整理

評価データを目標管理システムで集計することにより、分布をグラフで分かりやすく表示します。定量化されることでより公正な評価が可能になり、また情報が視覚的に整理できるので、適正な人材配置や評価分布の標準化などに繋がります。

査定シミュレーションが給与システムに連携

目標管理システムによって決定した評価をSocia人事・考課システムと連携させることで、昇給や昇格、賞与のシミュレーションを行うことができます。シミュレーション結果をそのままSocia給与システムに連動させることも可能。人事考課をワンストップで実現します。

情報の一元化で進捗管理もスムーズに

人事担当者は、各部門の評価進捗を確認することができます。まだ評価が終わっていない評価担当者に対してメールで催促できるほか、確定した評価をWeb上で個別にフィードバックすることができ、人事評価業務をスピーディに進捗させる仕組みが揃っています。

対象者ごとに評価項目のウエイト変化が可能

成果評価、能力評価、態度評価など、複数の評価項目を設定可能で、被評価者の職位等に応じてそれぞれのウエイトを自由に配分することができます。自社の目標管理制度に合わせた項目ごとの重みづけにより、成果評価に偏らない人事考課が実現します。

トライアルと導入費用

公式サイトに記載はありませんでした

Socia目標管理・考課システムの導入事例

公式サイトに記載はありませんでした

Socia目標管理・考課システムはこんな企業におすすめ

人事評価と、勤怠・給与計算などの労務管理をシステム上で一元管理したいと考えている企業向け。

運営元の企業「株式会社 エフエム」について

1973年設立、金融機関をメインとしたシステムの受託業務からはじまり、1994年に現在のSociaクラウドサービスの基礎となる人事系業務システムを発売。ISMS（ISO27001）認証取得など、信頼と実績のあるソフトウェアカンパニーです。

基本データ

所在地	東京都渋谷区渋谷3-11-2 パインビル
問合せ電話	03-3407-3251
公式サイト	https://www.fminc.co.jp/solution/mokuhyo.html