HRBrain(HRブレーン)

HRBrain(HRブレーン)で実現できること

導入で実現できること

人材情報の管理、人事評価一元管理、目標進捗管理、評価の分析、1on1支援 など

使用・共有できる人

人事、管理職（評価者）

HRBrain(HRブレーン)の主な機能や特徴

人事データの分析活用で意思決定を支援

HRBrainは、人材情報の管理・分析を通じて戦略人事へ活用し、企業の意思決定を支援するクラウドサービスです。人事データをシステム上で一元管理し、作業の効率化とともに人材・組織の見える化を実現。配置や育成、離職防止などの施策に活用できます。

評価プロセスの透明化で納得度も向上

クラウド上に集められた従業員情報に評価が紐づけされ、集計作業が自動化されます。進捗管理や共有もワンクリックで可能なので、人事担当者や評価者の手間が大幅に削減できます。従業員側からは、プロセスが透明化されることで納得度も向上します。

データドリブンな人事で組織課題も可視化

HRBrainでは、目的に応じて項目を自由に掛け合わせてクロス集計できるため、データドリブンな人事戦略が実現可能です。優れた人材に共通する研修履歴や入社経路を把握するなど、データに基づいた人事の意思決定を支援し、組織の課題も見える化します。

組織図や配置も一目でわかり検討しやすい

組織図ツリーでは、配置が分かりやすく可視化されて組織を俯瞰的に把握するのに役立ちます。配置シミュレーションでは、ドラッグ＆ドロップによる直感的な操作で人材の配置変更を簡単にシミュレート。異動による平均年齢や給与などの数値影響も一目で確認できます。

トライアルと導入費用

有料と同じ機能が無料で試せます。

HRBrain(HRブレーン)の導入事例

株式会社日比谷花壇

従来システムは目標管理が中心で、従業員のスキル・経験などのデータが一元化されておらず、すばやく人事施策に活用することが難しかった。人事評価制度の見直しとともにタレントマネジメントシステムの導入が検討され、充実したサポート体制のHRBrainを採用。目標管理と日々の業務、1on1をリンクさせて評価の透明化を図っている。

参照元：HRBrain(HRブレーン)公式サイト（https://www.hrbrain.jp/news/introduce/hibiya）

株式会社リンガーハット

同社では、外食産業が新型コロナの影響を乗り越えるカギとして、人的リソースの活用と最適化を目指していた。HRBrainの導入によって、人材データの管理・評価フローを効率化し、従業員がコア業務に集中できる環境が構築できた。今後は目標管理や1on1のログをクラウド上で一元管理し、上司と部下の面談を浸透させたい。

参照元：HRBrain(HRブレーン)公式サイト（https://www.hrbrain.jp/news/introduce/ringerhut）

HRBrain(HRブレーン)はこんな企業におすすめ

複数の組織や、多様なキャリアの人材を抱える中～大企業におすすめです。

運営元の企業「株式会社HRBrain」について

2016年の設立からわずか4年で有料導入企業数1000社を突破し、急成長を遂げている会社です。現代の人事が抱える課題を早期にキャッチアップし、人材戦略の面から経営全体を支援するクラウドサービスを提供しています。

基本データ

所在地	東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビル4F
問合せ電話	03-6451-1350
公式サイト	https://www.hrbrain.jp/